Картинка
/ Фото: REGIONS/Илья Попов

Выпускник под конкретную компанию: что предлагают изменить в образовании

Хрипченко: компаниям необходимо формировать профиль нужного им выпускника

/Главная /Экономика
Автор текста:
Мария Толстикова
/Главная /Экономика
Автор текста:
Мария Толстикова

Компании должны сами определять, каким должен быть подходящий им выпускник. Такой подход позволит системе образования быстрее готовить специалистов под конкретные отрасли и работодателей. Об этом ТАСС сообщила директор по академическому и карьерному развитию студентов РАНХиГС Анна Хрипченко.

По ее словам, компании смогут сформировать профиль выпускника, который будет максимально соответствовать их требованиям, а затем участвовать в образовательном процессе. Работодатели смогут привносить в учебные планы свои знания и привлекать преподавателей и практиков.

В РАНХиГС рассчитывают, что благодаря этому к третьему или четвертому курсу студенты будут готовы работать в конкретных компаниях и выбранных отраслях.

Подключать компании к образовательному процессу вуз планирует уже со следующего учебного года. Хрипченко считает, что такой подход поможет ускорить подготовку специалистов и сделать выпускников более востребованными на рынке труда.


«Благодаря этому, я думаю, что мы чуть ускоримся и будем готовить еще более интересных для рынка труда специалистов. На текущий момент, конечно, немного не успеваем за экономикой», — отметила спикер.

/читайте также