Зарплаты парикмахеров в Московской области побили рекорд
СМИ: зарплаты парикмахеров превысили ожидания на 18 тыс. руб.Российские парикмахеры в 2025 году столкнулись с необычной ситуацией: работодатели готовы платить им значительно больше, чем они сами ожидают. Согласно данным масштабного исследования, которые приводит «Газета.ру», медианная предлагаемая зарплата для специалистов этой сферы достигла ₽98,6 тыс., что на 12% выше показателя прошлого года. При этом собственные зарплатные ожидания стилистов оказались скромнее и составили в среднем ₽79,7 тыс., то есть разрыв между предложением и ожиданиями превысил ₽18 тыс.
Наибольший доход ждет мастеров в столичном регионе. В Москве уровень предлагаемого дохода составляет ₽133,9 тыс., а в Подмосковье — ₽104,5 тыс. В число лидеров также вошли Санкт-Петербург (₽104,1 тыс.) и Приморский край (₽100 тыс.).
Как отметила эксперт по найму персонала Мария Игнатова, сложность для салонов красоты состоит в изменении модели работы самих парикмахеров. По ее словам, все больше опытных мастеров предпочитают работать на себя, арендуя места в бьюти-коворкингах, открывая собственные салоны или обслуживая клиентов на дому. Накопившаяся база постоянных клиентов следует за специалистом, уходящим в «свободное плавание». Дополнительной проблемой для работодателей эксперт назвала то, что при поиске работы бьюти-мастера чаще полагаются на профессиональные связи, чем на публичные ресурсы с вакансиями.
Всего с начала 2025 года в стране было открыто более 6 тыс. вакансий парикмахеров, причем больше половины из них (53%) размещены в Центральном федеральном округе.
Ранее REGIONS сообщал жителям Подмосковья, как размер компании влияет на внедрение в ее деятельность нейросетей.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zLzdjZWUwYjAyNGZhMTFmMTkwMWNhNmZjODljY2EyZjMtMS0xLmpwZw.webp)
:focal(0.5:0.56):format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL3R2b3JvZy1ycG5zanB3LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL3Bob3RvLTIwMjYtMDMtMTktMTYzODA3XzJISElRRDcuanBlZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2tuMi0yNTk3LTEuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zLzIwMjUwODAzLTEyMTgwOC5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL21hbi00MDAyLTFfdVVRWnA3dS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL25zdC0yNjQ4LTEuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDMwLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2p1bGEtMDAwMS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2p1bGEtMDAwNC0xLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2p1bGEtMDAwNy0xLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2p1bGEtMDAxMi5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDQxX1R6QlBmRXIuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDU4LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDYzLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDM1LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDUzX1Q0dXlteUkuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2tvei02MjkyXzRVUEtnVE4uanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL29ndXJ0c3ktbHVob3ZpdHNraWUtbmEtcnlua2Utc2l0ZS13aWRlX0tBbVhSM24uanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2ltYWdlLTQ0LnBuZw.webp)