Зарплаты выше ₽120 тысяч: какие отрасли стали самыми востребованными в столичном регионе

Сфера добычи и переработки нефти и газа стала одной из самых востребованных в Москве и Московской области: количество новых предложений о работе в этом сегменте выросло на 52% по сравнению с январем — маем прошлого года. Об этом REGIONS сообщили эксперты «Авито Работы» и ПЭК по итогам анализа рынка труда за первые пять месяцев 2026 года.

Средний доход в этой сфере составил ₽122 841 в месяц. На втором месте — банковские и финансовые услуги с приростом 26% и средней зарплатой ₽109 282, на третьем — энергетика (+11%, ₽100 214).

Какие специалисты наиболее востребованы в России

Бизнес активно наращивает производственные мощности и инвестирует в развитие инфраструктуры. Наибольший рост спроса по сравнению с первыми шестью месяцами 2025-го по всей России отмечается в сегменте линейного персонала для промышленности, строительства и логистики.

Значительнее всего увеличилась потребность в мотористах (+115% год к году, средняя зарплата — ₽141 522) — работниках, обслуживающих двигатели и силовые установки на производстве. На втором месте — автожестянщики (+104%, ₽61 194), которые занимаются кузовным ремонтом и восстановлением автомобилей. Замыкают тройку машинисты (+71%, ₽100 064), управляющие спецтехникой на строительных и промышленных объектах. Также в первую пятерку вошли пилорамщики (+70%, ₽96 096) и аппаратчики (+64%, ₽119 374).

В каких профессиях выросла зарплата

Динамичнее всего уровень среднего зарплатного предложения по России увеличивался в категории линейного складского персонала — доходы работников выросли на 45% год к году, до ₽102 791. В список топовых направлений также вошли обслуживающий персонал в общепите (+20%, ₽76 719), клинеры и помощники по хозяйству (+18%, ₽68 703), работники промышленности (+17%, ₽104 508) и розничной торговли (+16%, ₽68 101). Работодатели повышают финансовую привлекательность в разных отраслях, чтобы удерживать специалистов в условиях кадрового дефицита.

«Рынок труда продолжает расти, и мы видим, что спрос охватывает самые разные отрасли — от ЖКХ до организации мероприятий. Особенно показателен рост среднего зарплатного предложения у работников складов: +45% за год. Компании усиливают конкуренцию за специалистов, предлагая не только достойную оплату, но и гибкие форматы занятости, социальные гарантии и возможности для карьерного роста», — отметил директор бизнес-направления «Авито Работы» Андрей Кучеренков.

Как изменился спрос на транспортно-логистических специалистов

В ПЭК отмечают: среди транспортно-логистических компаний и компаний из смежных отраслей более востребованными стали менеджеры по продажам. За январь — май в Смоленской и Рязанской областях количество предложений для них год к году увеличилось в 1,5 раза, в Москве и Подмосковье и Санкт-Петербурге — на 20%, в Самарской и Нижегородской областях, а также в Республике Татарстан — на 10–15%.

«Мы продолжаем наблюдать уверенный рост спроса на линейных сотрудников, преимущественно — специалистов по погрузке и кладовщиков. Кроме того, на 25% по сравнению с январем — маем прошлого года выросла потребность бизнеса в специалистах по сервисному обслуживанию и ремонту техники в Республике Татарстан, Красноярском крае и Свердловской области, что отчасти связано с динамичным развитием сегмента электронной коммерции в этих регионах», — подчеркнул руководитель управления подбора и адаптации персонала ПЭК Дмитрий Колтунов.

По его словам, динамика откликов на вакансии линейных и офисных специалистов остается на уровне прошлого года, чему способствуют конкурентные условия труда. Российские компании предлагают сотрудникам профессиональное развитие и обучение. Линейные специалисты, например, помимо соцгарантий и гибкого графика, часто дополнительно получают корпоративный транспорт и питание, при необходимости — общежитие.