Ряд электростальских предприятий для привлечения молодых специалистов активно развивают программу целевого обучения. Для целевого обучения заводы набирают студентов различных направлений, главное условие для них — отработать на том самом предприятии определенное количество времени после получения диплома.
На одном из градообразующих заводов Электростали в данный момент по программе высшего образования учатся 27 целевиков, а по программе среднего специального образования — 25 студентов. Например, Эльвира Зинченко, уже работая на этом предприятии, потом узнала о возможности пройти целевое обучение в Электростальском филиале Московского Политехнического университета по направлению «Управление в технических системах». Получив диплом, Эльвира продолжает работать на этом же заводе инженером отдела планирования производства.
Ранее сообщалось о совместном проекте Электростальского колледжа и одного из электростальских заводов, который поможет готовить молодые кадры для предприятия.
