:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8yL3Bob3RvLTIwMjYtMDItMDYtMDgtNTQtNTguanBn.webp)
Главный кадровик Каширской больницы выступил в роли «хедхантера» в Рязанском медуниверситете
Будущим врачам представили возможности для старта карьеры в Каширской больницеКаширская больница ведет «охоту» за молодыми специалистами в Рязанском медуниверситете
В Рязанском государственном медицинском университете прошла встреча студентов выпускных курсов с начальником отдела кадров Каширской больницы Сергеем Верещагиным. Он выступил в роли современного «хедхантера», представив будущим врачам возможности для старта карьеры в медицинском учреждении Подмосковья.
На встречах со студентами лечебного и педиатрического факультетов Верещагин рассказал о текущей потребности больницы в кадрах и пригласил выпускников на работу. Как отметили представители университета, особый интерес вызвала возможность целевого направления в ординатуру по таким специальностям, как акушерство и гинекология, травматология и ортопедия, детская онкология.
В своем выступлении Сергей Верещагин подробно остановился на мерах поддержки молодых специалистов, которые сопровождает Министерство здравоохранения Московской области: конкурентный уровень заработной платы (особенно для участковых терапевтов и педиатров), участие в программе «Земский доктор» (в том числе в Кашире), компенсация аренды жилья, социальная ипотека и система обязательного наставничества.
По словам гостя, кадровая служба Каширской больницы открыта для диалога со студентами РязГМУ, а само мероприятие — часть системной работы по привлечению перспективных выпускников для формирования надежной команды врачей для жителей Каширского округа.
Ранее сообщалось, что Каширская больница в 2025 году усилила кадры и оснащение.
:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDIwLzA0LzE0L2thc2hpcmEtdHNlcmtvdi1uaWtvbHktcmF0bm9nby5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi80L2dqbGRvbm9yeHd5em1ubjNlLTNpZmF1d3lqczZvLXFxMy02aWJ5d3pwbnRtMXJwZjdiajN3NmV5eGhnbjJrbjlvNnljYXE2bWhtdmotd2lyNGQzdGtsYl90QVVEa050LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL3Bob3RvLTIwMjYtMDMtMzAtMTEtMDUtNTIuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi80LzIwMjYwNDAxLTEwMzk0MS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL3Bob3RvLTIwMjYtMDMtMzAtMTYtNDgtMzkuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi80L3NjcmVlbnNob3QtMjAyNjA0MDItMDcwODQ4LWdhbGxlcnkuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi80L2ltZy00ODYxLWtvcGlqYS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi80LzIwMjYwNDAyLTExMzAzMi5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi80L2ZhZjZlNDkyLTNmZjMtNDE0ZC04YTRmLTU2Zjk0NGIyODExZS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi80LzNjMmNkZjkzLTZlNTQtNGU0MC04NTA0LTZiY2I2MGZmNWZjMy5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi80LzAzOTAzZWY5LTBiYzItNGExZS05NGMxLWFjY2JiNzk2MTc1NC5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi80LzUzODVmYjk5LTNjM2UtNGYxMC05ZjJlLTU0NjdkZDBkODllYS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi80Lzc0MjVlZGFiLTM0OTYtNGM4YS05NjMxLTg1Y2UwMmYyMWRjMi5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi80LzE2Mzk0YjY5LTU0ZjItNDYyNS1hY2QxLTAxYmY2MWU4NjFiNC5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi80LzUzODY2ZGI4LTg0NTYtNDE0Ni05MmMyLWJlODI3ZWU5N2Y5OC5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi80L2U0NGRmODU1LWEyOWEtNDEzZS1hODljLTRhYzIyZTYwODk4ZS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi80L2U0OGE5NzVlLTBkZTYtNDY4Mi1iN2JlLWQyZTdhYjNiMDE1Yi5qcGc.webp)