Картинка
/ Фото: REGIONS/Марина Анисимова

Коломенский молочный завод делает кадровую ставку на выпускников колледжа


/Главная /Экономика и промышленность
Автор текста:
Ксения Пилатова
/Главная /Экономика и промышленность
Автор текста:
Ксения Пилатова

На Коломенском молочном заводе (ООО «Коломенское») бок о бок работают шесть выпускников местного колледжа, только начинающих свой путь, и специалисты со стажем 20–30 лет.

Такое сочетание поколений формирует на предприятии особую рабочую среду, где производственные традиции передаются напрямую в цехе.

На Коломенском молочном заводе не противопоставляют молодость и опыт, а соединяют их в единую рабочую систему. К каждому из новых сотрудников прикреплен наставник из числа старших коллег. В рамках этой схемы новички получают практические навыки работы с сырьем и оборудованием, которые не предусмотрены учебной программой, а опытные мастера вместе с молодежью осваивают новые цифровые протоколы и подходы к организации процессов. Такая модель преемственности позволяет предприятию сохранять проверенные временем стандарты качества и одновременно внедрять современные технологии, готовя кадровый резерв из числа местных выпускников.

Среди сотрудников завода есть специалисты, определяющие его производственную культуру на протяжении десятилетий. Изготовитель творога Любовь Владимировна работает здесь 23 года, изготовитель сметаны Лидия Ивановна — более 30 лет. Их опыт становится основой для обучения нового поколения.


«Все работники тесно взаимосвязаны друг с другом на производстве, потому что ценность у них всех одна — это создание нашего продукта, которым мы очень гордимся», — отметила гендиректор завода Светлана Сакаева.

/ Фото: REGIONS/Марина Анисимова
Картинка
Картинка

История коллектива показывает, что за привычными для покупателей продуктами стоит ежедневный труд специалистов разных поколений.

/читайте также