:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL205eWd4MHAyYnJyYmp3LW92ZXZzOGJkMXdtcGd0ODc0M3VvbzYtcGJ0cDNmZmxubWYxZWM3MmlmcWZ5a204c2phbDNiMG1hc3hjb3lwYm9jOXFiaGVycnQta29waWphLmpwZw.webp)
От правовых аспектов до социального партнерства: что обсуждали на форуме в Красногорске
Более 600 участников собрались на форум наставников в КрасногорскеВ Доме Правительства Московской области в Красногорске прошел Всероссийский форум «Наставничество. Об этом сообщила Московская областная организация профсоюза работников здравоохранения РФ.
Перезагрузка подходов» с международным участием, организованный Московской областной организацией профсоюза работников здравоохранения РФ совместно с региональным Минздравом. В рамках мероприятия состоялись пять тематических сессий и круглый стол, посвященный интеграции практик профессионального наставничества в образовательный процесс.
Заместитель Председателя Правительства МО — министр здравоохранения региона Максим Забелин, по его словам, подчеркнул важность форума как ключевой площадки для обмена опытом и демонстрации эффективности применяемых подходов. В числе участников также были зампред правительства Амурской области — министр здравоохранения Светлана Леонтьева, председатель Федерации Независимых Профсоюзов России Сергей Черногаев, руководитель Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения Алла Самойлова, лидер Профсоюза работников здравоохранения РФ Анатолий Домников и председатель Союза «Московское областное объединение организаций профсоюза» Валентина Кабанова.
Форум вышел за пределы России: участие приняли делегации из Беларуси, Кыргызстана и Таджикистана. Российскую сторону представляли профсоюзные лидеры из разных регионов, руководители медицинских учреждений Подмосковья, специалисты кадровых служб, представители первичных и городских профсоюзных организаций и активисты молодежных советов.
Программа наставничества, действующая в Подмосковье с 2022 года, помогает снижать кадровый отток и повышать качество медицинской помощи. Опытные врачи и средний медицинский персонал сопровождают новичков, делятся знаниями и помогают адаптироваться на рабочем месте. За время работы программы через нее прошли более пяти тыс. молодых медработников и свыше 2,5 тыс. наставников.
:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDI1LzAzLzI1LzIwMjUwMzIyXzEyMDE1MS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zLzIwMjYwMzEzLTEyMjM1NC0xX2FhamhSZWsuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zLzItcHdicXc5eS5qcGc.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDE1LzA3LzA3L2tvel85OTIzLmpwZw.webp)