В Московской области продолжают действовать программы поддержки и мотивации для медицинских работников. Одна из них — программа «Приведи друга», которая позволяет сотрудникам медучреждений получать премии за привлечение новых специалистов.
Условия программы: новый специалист не должен был работать в медицинской организации Подмосковья в течение последних шести месяцев, он должен быть принят на полную ставку и предоставить резюме в отдел кадров. Сотрудник, который пригласил специалиста, получает 50% премии после его устройства на работу и еще 50% спустя три месяца успешной работы.
Яна Медякова, молодой врач-терапевт, воспользовалась этой программой, чтобы устроиться на работу в Красногорскую больницу. Она приехала в Подмосковье из Пермского края по приглашению старшей коллеги Валерии Маслей.
Яна Медякова отметила, что программа очень привлекательна и помогает молодым специалистам быстро найти работу и адаптироваться к ней.
«Приятным бонусом является то, что у нас новые врачи получают наставничество в течение трех месяцев, а также денежную компенсацию в размере 20 тысяч рублей за съем квартиры, при условии, что личного жилья у сотрудника нет. Семейные пары получают 30 тысяч рублей», — поделилась впечатлениями от программы Яна Медякова.
За 2023 год в рамках программы удалось привлечь 254 медицинских работника в Подмосковье.
Ранее сообщалось, что в детском клиническом центре им. Рошаля заканчивают установку медицинского оборудования.
