В 2024 году Министерством социального развития Московской области для того, чтобы обеспечить ребят вакантными рабочими местами, заключено более 50 соглашений с администрациями городских округов региона. В течение лета ребята смогут не только отдохнуть от учебы, но и подработать.
Если молодой человек решил в дни летних каникул найти работу, следует обратиться в ближайший центр занятости или МФЦ, чтобы ему подобрали подходящие вакансии на постоянной или временной основе. Сотрудники центра занятости выдают подростку-соискателю направление к работодателю при наличии подходящих вакантных мест, после чего заключается срочный трудовой договор.
Для устройства на работу подростку нужно взять с собой паспорт, СНИЛС, справку из образовательного учреждения (по месту обучения), справку о состоянии здоровья. Подростки от 14 до 16 лет предоставляют также заявление-согласие одного из родителей (попечителя).
По Трудовому кодексу заключить трудовой договор можно с 16 лет. С 15 лет тоже есть возможность быть принятым на работу по договору, если подросток уже получил общее образование.
С 14 лет отношения с работодателем оформляются через трудовой договор, но при условии письменного согласия одного из родителей (опекуна).
Для подростков от 16 до 18 лет согласие родителей не требуется, и несовершеннолетний вправе сам оформить договор с работодателем. Если договор заключается впервые, то организация обязана оформить подростку трудовую книжку и свидетельство государственного пенсионного страхования (ст. 65 ТК РФ).
Ранее мы писали, как в летнюю жару чувствовать себя хорошо, в том числе на работе — своими рекомендациями делился терапевт из Видновской больницы.
