Работодателей будут штрафовать за маленькую зарплату сотрудников

Ведущий юрисконсульт КСК ГРУПП Ирина Михеева рассказала изданию «Прайм», что с 1 января 2024 года штрафы будут грозить тем, кто устанавливает оклад работникам на уровне ниже 19 242 рублей в месяц.

Таким образом, российские власти установили критическую планку на уровне минимального размера оплаты труда (МРОТ), который со следующего года поднимется на три тысячи рублей с нынешних 16 242 рублей в месяц. Соответствующее изменение депутаты Госдумы одобрили в первом чтении. Согласно действующим положениям Трудового кодекса, ежемесячная зарплата не должна быть ниже установленного в стране МРОТ при условии, что сотрудник за этот период полностью выполнил нормы рабочего времени и объемов труда, напомнила Михеева.

При этом размер штрафов для нарушителей этого требования может значительно различаться.

За за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы должностные лица могут быть оштрафованы на 10-20 тысяч рублей, лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — на 1-5 тысяч рублей, а юридические лица — на 30-50 тысяч рублей.

За повторное нарушение должностные лица могут быть оштрафованы на сумму от 20 до 30 тысяч рублей или дисквалифицированы на срок от одного года до трех лет. Те, кто осуществляет предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, могут быть оштрафованы на 10-30 тысяч рублей, а юридические лица — на 50-100 тысяч рублей.