Медики Можайска нашли ключ к сплоченной работе в больницах

Подмосковные больницы ищут рецепт не только для пациентов, но и для собственных коллективов. В Детском научно-клиническом центре имени Л. М. Рошаля в Красногорске прошла стратегическая сессия, посвященная вовлеченности медицинского персонала.

Представители лечебных учреждений со всего Подмосковья, в том числе и медики из Можайска, разбирали, от чего зависит желание сотрудников расти внутри профессии и как превратить больницу в место, куда хочется приходить каждое утро.

Организовали встречу Министерство здравоохранения Московской области и Центр развития компетенций ГБУЗ МО МОНИКИ им. М. Ф. Владимирского. Можайскую больницу на сессии представляли заместитель главного врача по медицинской части Александр Пикалев, главная медсестра Лариса Степаньянц, начальник отдела кадров Татьяна Рогозова и председатель первичной профсоюзной организации Наталья Макаркова. Вместе с коллегами из других округов они погрузились в цифры большого опроса, который персонал заполнял в конце 2025 года.

Участники проанализировали, насколько сотрудники удовлетворены своей работой, готовы ли рекомендовать руководство и как действует институт наставничества для молодых специалистов. За сухими процентами вскрылись живые проблемы, знакомые каждому коллективу. Совместными усилиями медики наметили маршруты их решения — с прицелом на то, чтобы каждая больница региона работала не только без сбоев, но и с опорой на мотивированную, сплоченную команду.

Такой подход, по замыслу организаторов, должен повысить и качество медицинской помощи, и внутренний климат учреждений. Когда врач или медсестра чувствуют поддержку, видят перспективу и слышат своих наставников, выигрывает в конечном счете пациент. Сессия в Красногорске стала еще одним шагом к тому, чтобы подмосковная медицина держалась не только на профессионализме, но и на искренней вовлеченности тех, кто каждый день стоит на страже здоровья.

Ранее сообщалось, как вакцина от кори и паротита защитит здоровье ребенка.