:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDI2LzAxLzIyL2dhMGE4NjExLmpwZw.webp)
Конец бесплатным прогулам: как ужесточили правила для медиков-целевиков
В Подмосковье ввели штрафы за нарушение договоров о целевом обучении медиковВласти Московской области на законодательном уровне закрепили меры ответственности за несоблюдение условий договоров о целевом обучении медицинских специалистов. Как сообщили изданию REGIONS депутаты Мособлдумы, новые правила вводят систему штрафов и компенсаций, которая распространяется как на выпускников вузов, так и на организации-заказчиков. 12 марта региональный парламент внес соответствующие изменения в законодательство, чтобы пресечь нецелевое использование бюджетных средств.
Проблема заключалась в том, что часть студентов после получения диплома за государственный счет игнорировала обязательства по отработке в конкретных больницах. Вместо того чтобы выходить на работу в учреждения МО, где наблюдается дефицит кадров, молодые люди уезжали в другие регионы или выбирали частную медицину. Председатель Комитета Мособлдумы по образованию, культуре, науке, туризму, спорту и молодежной политике Линара Самединова отметила, что в таких случаях организации не получали долгожданных специалистов, а вложения казны оказывались неэффективными.
Согласно новым нормам, если студент будет отчислен по собственной вине или откажется от трудоустройства после выпуска, он обязан выплатить штраф и полностью компенсировать затраты на свое обучение. Однако закон защищает и права учащихся: аналогичные санкции предусмотрены для работодателей.
Целевое обучение теперь становится зоной строгого контроля. По мнению парламентариев, такой подход позволит сбалансировать рынок труда в здравоохранении региона. Новые правила призваны гарантировать, что каждый рубль, вложенный в подготовку медика, обернется реальной помощью пациентам в поликлиниках и стационарах Московской области.
О том, какие штрафы грозят за несоблюдение целевого договора, — читайте в материале REGIONS.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8yLzIwMjQwNDE5LTE3NDIwMS5qcGc.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDI2LzAxLzI1LzIwMjUxMjIyXzEzMzY0NS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zLzIwMjUxMjIzLTEyMTUxMC5qcGc.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDI1LzEwLzEzLzIwMjUxMDA3XzE0MTMzMi5qcGc.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDI2LzAzLzEwLzIwMjYwMjEwXzE0MTcyNy5qcGc.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDI0LzAxLzMxLzIwMjQwMTMwLWNoZV8xMjg4LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2U4NTNmY2FhLWE0NzgtNDM1Mi1hOGNjLTAxY2ZjYTJlMDkxMS5qZmlm.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL3Bob3RvLTIwMjUtMDktMDUtMDktNDItNTMtMS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2ltYWdlLTMzLnBuZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL29ndXJ0c3ktbHVob3ZpdHNraWUtbmEtcnlua2Utc2l0ZS13aWRlX0tBbVhSM24uanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2ltYWdlLTQ0LnBuZw.webp)