Быстрые деньги без будущего: один вид занятости крадет у зумеров пенсию

Часть молодых людей не стремится к получению стабильной работы с официальным оформлением и чаще отдает предпочтение так называемой платформенной занятости — подработкам с ежедневной оплатой через цифровые сервисы. Однако такой выбор, по мнению экспертов, таит в себе серьезные долгосрочные риски. Как рассказал «Газете.ру» доцент кафедры естественно-научных дисциплин Университета «Синергия» Кирилл Щербаков, молодые люди, которые надолго уходят в этот формат работы, могут получить деньги «здесь и сейчас», но при этом остаться без пенсионных прав, официального трудового стажа и социальной защиты на случай болезни.

По его словам, главная опасность подобной занятости заключается в том, что человек фактически берет на себя все обязательства, которые при классической трудовой деятельности распределяются между работником, его нанимателем и государством. Щербаков отметил, что на первый взгляд такая схема выглядит привлекательной. Быстрые выплаты, гибкий график и отсутствие жестких обязательств перед руководством — все это привлекает молодежь. Однако за этим фасадом, предупреждает эксперт, скрывается полное отсутствие защиты. Речь идет об оплачиваемых больничных, ежегодных отпусках и каких-либо гарантиях сохранения занятости.

Доход в подобном формате, пояснил он, нестабилен и зависит не только от самого работника. На него влияют сезонные колебания спроса, уровень конкуренции среди исполнителей и даже алгоритмы работы самих цифровых платформ. В краткосрочной перспективе молодой человек получает иллюзию свободы, но в долгосрочной — теряет финансовую устойчивость.

Самые серьезные последствия, по словам Щербакова, проявляются не сразу. Если гражданин работает вне официального правового поля, у него не формируются пенсионные права. В будущем это может привести к тому, что он сможет рассчитывать исключительно на минимальную социальную пенсию. Кроме того, предупредил он, при отсутствии официального трудоустройства не накапливается и страховой стаж. Это, в свою очередь, способно серьезно осложнить получение банковского кредита, а также помешать карьерному росту и переходу в те сферы деятельности, где требуется подтвержденная занятость. В случае болезни, получения травмы или ухода в декретный отпуск человек также может просто лишиться единственного источника дохода.

Отдельную проблему Щербаков видит в зависимости человека от самих платформ. Если исполнитель заболел, его доход может обнулиться в тот же день. Если цифровой сервис меняет внутренние правила работы или алгоритмы распределения заказов, количество доступных заданий для конкретного пользователя может резко сократиться. Эксперт добавил, что отключение от платформы без проведения полноценного разбирательства фактически означает для работника мгновенную потерю источника средств к существованию. В периоды экономических кризисов, по его наблюдениям, подобные форматы занятости проседают одними из первых, поскольку компании и частные клиенты начинают экономить на неприоритетных расходах.

Еще один риск, названный специалистом, — это эффект «застревания». Молодой человек быстро привыкает к коротким разнородным задачам и сиюминутным выплатам, но при этом перестает вкладываться в собственное долгосрочное развитие. Платформенная занятость редко предлагает возможности для карьерного роста или системного накопления профессиональных компетенций, пояснил Щербаков. Через несколько лет такой деятельности может выясниться, что у человека нет ни устойчивой профессии, ни востребованных навыков, которые позволили бы ему претендовать на более высокий и стабильный доход.