Картинка
/ Фото: REGIONS/Татьяна Замятина

Пенсионеры возвращаются на работу: что влияет на их решение трудиться

Депутат Бессараб: число работающих пенсионеров в России достигло 7,3 млн человек

/Главная /Экономика
Автор текста:
Мария Толстикова
/Главная /Экономика
Автор текста:
Мария Толстикова

В России сейчас официально работают 7,3 млн пенсионеров. О причинах, по которым люди старшего возраста продолжают трудовую деятельность, рассказала член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб в пресс-центре НСН.

По словам депутата, рост минимального размера оплаты труда и средней зарплаты влияет на решение пенсионеров возвращаться в экономику. Она отметила, что количество официально работающих пенсионеров менялось: в 2014 году их было 14 млн человек, в 2016 году — 9,6 млн, а сейчас — 7,3 млн.


«При этом пенсионеры действительно стали больше работать. Почему так происходит? Во‑первых, вернулась индексация пенсий работающих пенсионеров. Главной проблемой 2016 года и причиной столь значительного сокращения числа работающих граждан старшего возраста в экономике как раз и стало отсутствие индексации пенсий для этой категории. Как только индексацию возобновили, пенсионеры начали возвращаться в экономику», — отметила парламентарий.

По словам депутата, среди работающих пенсионеров много педагогов и медицинских работников, где востребованы специалисты с опытом. Также продолжают работать люди, которые вышли на пенсию досрочно.


«Конечно, человек не хочет сидеть дома и потому продолжает работать», — сказала Бессараб.

По информации Социального фонда России, к началу 2026 года число пенсионеров в стране превысило 40,5 млн человек. Около 7,2 млн из них продолжают официально работать.

По данным рекрутинговых платформ, за последний год спрос со стороны пенсионеров на трудоустройство и подработку вырос примерно на 18%.

Среди наиболее популярных направлений для работы — торговля, услуги, логистика, охранная деятельность, производство и административные позиции. Работодатели все чаще учитывают опыт и ответственность специалистов старшего поколения на фоне нехватки кадров.