В числе изменений — повышение налогов, новые правила расчета страховых взносов, рост минимального размера оплаты труда и обновление перечня профессий. Все поправки закреплены в федеральных документах, включая закон от 28 ноября 2025 года № 425-ФЗ.
Главные обновления касаются четырех сфер: налогов, социальных и страховых взносов, трудовых норм и правил, связанных с уголовным правом.
Эксперты отмечают, что заранее разобраться в сути изменений важно каждому, чтобы избежать ошибок — будь то оформление зарплат, расчеты с бюджетом или кадровые вопросы.
Одно из самых заметных изменений — повышение ставки НДС. С нового года она увеличивается с 20% до 22%. При этом льготная ставка 10% сохранится для социально значимых товаров: продуктов, лекарств, медизделий и товаров для детей.
Кроме того, снижается лимит доходов, при котором бизнес освобождался от НДС на упрощенной системе налогообложения. Теперь платить НДС придется уже при выручке выше ₽20 млн в год вместо прежних ₽60 млн. Точно такая же норма вводится для компаний и предпринимателей на патентной системе налогообложения.
Фактически это означает, что часть малого бизнеса окажется в зоне повышенной налоговой нагрузки, а предпринимателям придется пересматривать финансовую стратегию и систему налогообложения.
С 2026 года меняется порядок расчета страховых взносов. Теперь действует единый базовый тариф: 30% — в пределах установленной базы, 15,1% — с доходов сверх этого лимита. Предельная база для расчета — почти ₽3 млн.
При этом сохраняются льготы для компаний, которые подходят под определенные критерии — по ОКВЭД, доле профильного дохода и статусу малого или среднего предприятия.
Расширяется список выплат, которые не облагаются взносами. Среди них: матпомощь при рождении или усыновлении ребенка — до ₽1 млн, расходы на ДМС при зарубежных командировках, выплаты военнослужащим и мобилизованным сотрудникам.
То есть ряд социальных выплат станет финансово менее обременительным для работодателей.
Работодателям важно учесть, что с января 2026 года повышается федеральный МРОТ. Он составит ₽27 093.
Это изменение повлияет на зарплаты, пособия и другой доход, привязанный к минимуму.
Вводится и обновленный классификатор профессий. В списке появляются современные должности — аналитики, веб-дизайнеры, специалисты по безопасности компьютерных сетей. Одновременно из перечня исключаются устаревшие позиции вроде заведующего машинописным бюро.
Кроме того, завершается переход на электронные трудовые книжки. Бумажные сохранятся только у тех сотрудников, кто успеет подать заявление до конца 2025 года. Для остальных документы будут оформляться только в цифровом формате.
Новые правила с 1 января 2026 года затрагивают сразу несколько направлений: налоги, зарплаты, социальные выплаты и кадровую политику.
— повышается ставка НДС до 22%,
— меняется порог выручки на УСН и патенте,
— обновляется тариф страховых взносов,
— увеличивается МРОТ,
— обновляется список профессий,
— заканчивается переход на электронные трудовые книжки.
Эксперты рекомендуют заранее подготовиться к новым нормам: проверить зарплатный фонд, пересчитать налоги, обновить кадровые документы и уточнить налоговый режим. Это поможет избежать штрафов и финансовых рисков уже в первые недели нового года.
Ранее сообщалось, что повышение МРОТ до ₽27 тыс. приведет к росту спроса на товары отечественных производителей.
