Деньги — не главное: что на самом деле ищут сотрудники в идеальном работодателе

Открытый доступ к рабочей информации, прозрачные правила оплаты труда и возможность свободно обсуждать рабочие вопросы с руководством россияне назвали ключевыми признаками надежного работодателя. Об этом свидетельствуют результаты исследования, оказавшегося в распоряжении РИА Новости.

Как показал опрос, более 60% участников считают важным наличие доступа к рабочим данным, включая пароли, финансовые показатели и другую служебную информацию, тогда как необоснованные ограничения могут становиться причиной конфликтов в коллективе.

Еще половина респондентов отметила, что комфортная рабочая атмосфера невозможна без открытого общения с руководством и внимания к предложениям сотрудников. При этом представления об идеальном работодателе зависят от профессии. Так, для работников сферы искусства, развлечений и медиа, а также юристов главным показателем стабильности остается прозрачная система оплаты труда, тогда как маркетологи, специалисты по PR, ИТ-специалисты и менеджеры среднего звена чаще отдают предпочтение заранее согласованным и понятным KPI.

Кроме того, 42% опрошенных заявили, что работодателю важно соблюдать разумный баланс между контролем и самостоятельностью персонала, оценивая прежде всего конечный результат, а не каждый этап работы. Еще 37% назвали основным критерием открытости понятный порядок начисления зарплаты и премий, а для 35% наиболее значимыми оказались четкие, достижимые KPI, согласованные с руководителем.