Диплом влияет на зарплату? Какое образование больше всего ценят работодатели

Лента.ру: 55% компаний готовы платить больше за дополнительные навыки работников

/Главная /Общество

Автор текста:

Ольга Сафина

Сегодня 09:56

/Главная /Общество

Автор текста:

Ольга Сафина

Сегодня 09:56

Профессиональная переподготовка оказалась самым востребованным видом дополнительного образования при найме сотрудников в России. На нее обращают внимание 36% работодателей, следует из исследования hh.ru, результаты которого аналитики представили «Ленте.ру».

Еще 32% компаний учитывают при выборе кандидата пройденные курсы повышения квалификации, а 29% — сертификаты, подтверждающие знания и профессиональные навыки. Как показало исследование, 16% работодателей также оценивают стажировки соискателя в различных организациях.

Второе высшее образование имеет значение для 12% компаний, дистанционное обучение и онлайн-курсы — для 10%. Магистратуру учитывают 8% работодателей, наличие степени МВА — 5%, аспирантуры или докторантуры — 4%.

Как пояснила руководитель направления «Карьера и навыки» hh.ru Марина Дорохова, дополнительные компетенции могут напрямую влиять на уровень предлагаемого дохода. По ее данным, 55% компаний готовы платить выше рыночного уровня сотрудникам с дополнительными знаниями и навыками. При этом 34% работодателей применяют такой подход только к отдельным специальностям, а 21% готовы повышать оплату труда за дополнительные компетенции независимо от профессии.

По словам Дороховой, чаще повышенную оплату более квалифицированным кандидатам предлагают компании из сферы легкой промышленности — 65%. В строительстве и недвижимости такой подход используют 63% работодателей, в добыче и переработке ископаемых — 62%.