В России завершилась разработка рекомендаций для работодателей по поддержке сотрудников с семьями. Об этом сообщила вице-премьер Татьяна Голикова.
РБК со ссылкой на проект, подлинность которого подтвердил источник, рассказывает, что документ предусматривает введение гибкого графика работы для родителей, а также компенсацию первоначального взноса по ипотечному кредиту при рождении второго ребенка. Всего проект включает более 60 различных мер поддержки.
Как сообщила вице-премьер, проект был разработан Минтрудом России совместно с Федерацией независимых профсоюзов России (ФНПР) и Российским союзом промышленников и предпринимателей (РСПП). При формировании проекта учитывались предложения, поступавшие из различных регионов страны.
После одобрения рекомендаций на федеральном уровне они будут обсуждены на региональных трехсторонних комиссиях для их дальнейшего внедрения.
«Я прошу сделать это ответственно, с вовлечением большого круга работодателей. Будет очень хорошо, если базовые рекомендации еще дополнятся лучшими практиками региона», — подчеркнула Голикова.
При этом сами меры поддержки будут для работодателей в качестве рекомендаций. Их реализация может пройти «в любом сочетании организациями всех форм собственности, вне зависимости от отраслевой принадлежности и размера организаций в соответствии с их финансовыми и организационными возможностями», говорится в документе.
Такая инициатива должна помочь государству в семейной политике, способствуя заключению работниками браков, рождению детей, укреплять у сотрудников «приоритеты традиционных семейных ценностей, уважение к родительству и многодетности», следует из проекта.
На текущий момент РБК направил запрос в Минтруд.
Кроме того, для поддержки семей лимиты на льготную ипотеку, в том числе семейную, увеличат в России. Дополнительные средства банкам выделило правительство России.
