Переход на четырехдневную рабочую неделю может повлечь за собой изменение уровня заработной платы сотрудников, считает старший преподаватель кафедры естественно-научных дисциплин Университета «Синергия» Кирилл Щербаков. Об этом он заявил в беседе с News.ru.
По мнению эксперта, потенциальное снижение доходов зависит от нескольких ключевых факторов. При сохранении прежнего объема работы и эффективности труда заработная плата может остаться на прежнем уровне. Однако в случае сокращения как рабочих дней, так и часов при почасовой или сдельной системе оплаты труда существует риск потери 10–20% дохода.
На итоговую сумму зарплаты влияют условия трудового договора, специфика отрасли, организация рабочего процесса работодателем, уровень автоматизации производства и производительность труда.
Как отмечает специалист, чем выше степень автоматизации процессов и производительность труда, тем больше вероятность сохранения прежнего уровня заработной платы при переходе на сокращенную рабочую неделю.
Важно подчеркнуть, что окончательное решение о размере оплаты труда при переходе на четырехдневную рабочую неделю принимается работодателем с учетом конкретных условий работы и экономических возможностей предприятия.
Ранее стало известно, что плач на работе улучшает эмоциональный интеллект.
