Правильное планирование отпуска в майские праздники поможет существенно увеличить время отдыха. Об этом специалисты «Авито Работы» рассказали «Известиям».
В 2025 году майские праздники продлятся восемь дней: с 1 по 4 мая в честь Дня весны и труда и с 8 по 11 мая в связи с Днем Победы. Такой продолжительный отдых обеспечен переносом выходных: суббота 4 января перенесена на пятницу 2 мая, а воскресенье 23 февраля — на четверг 8 мая. Также 30 апреля рабочий день будет сокращен на час.
Эксперты отмечают, что май — не самый выгодный месяц для длительного отпуска, поскольку из 31 календарного дня 13 являются нерабочими, а 18 — трудовыми. В августе и октябре рабочих дней на пять больше. Однако правильное планирование позволит значительно продлить отдых.
Например, взяв всего три дня отпуска с 5 по 7 мая, можно получить 11 дней непрерывного отдыха. Альтернативный вариант — оформить отпуск с 28 по 30 апреля, что даст девять дней отдыха подряд. При этом апрельский вариант финансово выгоднее, так как в апреле 22 рабочих дня против 18 в мае.
Аналитики напоминают, что для оформления отпуска необходимо уведомить работодателя не менее чем за две недели. Если отпуск был включен в утвержденный график, работодатель не имеет права отказать, кроме случаев, когда это может нарушить производственный процесс.
Трехдневный отпуск можно оформить и без использования основных отпускных дней — достаточно накопить отгулы за сверхурочную работу или труд в выходные. Согласно трудовому законодательству, один отработанный выходной дает право на целый день отдыха, а каждые два часа переработки — минимум на два часа дополнительного отдыха.
Для тех, кто предпочитает работать в праздники, предусмотрена повышенная оплата — минимум в двойном размере. При этом работодатель обязан сохранить обычный оклад и дополнительно выплатить праздничные надбавки.
Ранее REGIONS сообщал, что спрос на туры на длинные выходные в июне резко вырос.
