Вес человека не влияет на его профессиональные качества, но есть стереотипы, способные повлиять на трудоустройство. Подробнее о них рассказал HR-эксперт Гарри Мурадян, передает «Абзац».
По словам специалиста, значение имеет контекст. Например, в финансовой отрасли большее доверие могут вызвать полные советники или консультанты, а в гостинично-ресторанной сфере «предпочтительнее худые люди». Если говорить о должности официанта, то в этом случае вес может иметь значение.
«Официально ему не откажут в работе, но предлог могут найти. Но все это стереотипы, несправедливо, но в сознании людей это есть», — сказал Мурадян.
Он также отметил, что людей с лишним весом часто считают более добрыми, отзывчивыми и чуткими.
Ранее эксперт по инфобезопасности Ольга Попова перечислила способы избежать слежки со стороны работодателя.
