ИИ лишает джунов работы: почему молодым специалистам стало сложнее

Искусственный интеллект постепенно усложняет старт карьеры для молодых специалистов, поскольку берет на себя все больше базовых задач, на которых раньше происходило обучение новичков. Об этом «Газете.ру» сообщил ИТ-эксперт Андрей Сегренев.

По его словам, рынок труда смещается в сторону специалистов нового типа — тех, кто умеет не просто выполнять отдельные операции, а формулировать задачи для ИИ-инструментов, учитывать бизнес-контекст и нести ответственность за конечный результат. Как отметил эксперт, если ранее работодатели делали ставку на исполнителей конкретных функций, то теперь значительную часть таких задач берут на себя цифровые сервисы на основе искусственного интеллекта.

Сегренев подчеркнул, что наиболее заметные изменения затрагивают начинающих сотрудников. Именно на уровне стартовых позиций традиционно формировались профессиональные навыки за счет выполнения простых и рутинных задач, однако сейчас этот этап постепенно сокращается.

По его оценке, из-за этого нарушается привычная модель карьерного роста: у молодых специалистов становится меньше возможностей постепенно набирать опыт и развиваться от базовых функций к более сложным задачам.

Эксперт также отметил, что система образования адаптируется к изменениям на рынке труда медленнее, чем развивается сам рынок. В связи с этим, по его мнению, будущим специалистам необходимо осваивать не только профессиональные дисциплины, но и навыки работы с ИИ, понимание архитектуры задач и бизнес-процессов.

В заключение Сегренев заявил, что ключевым конкурентным преимуществом в ближайшие годы станет способность к быстрому обучению и адаптации. Именно этот фактор, по его словам, будет определять успешность специалистов в условиях трансформации рынка труда.