Юрист Александр Хаминский пояснил, как должен действовать работник, если начальник дает незаконное поручение. Его слова передает «Газета.ру».
Он подчеркнул, что сотрудник, осознанно выполнивший заведомо противозаконное указание, может быть привлечен к ответственности как соучастник. Освободиться от нее можно, лишь доказав, что он не понимал незаконности требований. В этом случае всю ответственность понесет руководитель.
Хаминский уточнил, что закон полностью на стороне работника, если тот отказывается выполнять поручение, не входящее в трудовой договор или угрожающее безопасности. Для защиты прав юрист рекомендует всегда требовать письменное распоряжение, чтобы зафиксировать ответственность начальника, а в случае давления — обращаться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.
Ранее стало известно, почему офисные работники страдают от изжоги.
