По ее словам, такие температурные условия должны быть не на улице, а в офисе.
«Но сейчас практически во всех помещениях установлены кондиционеры, поэтому на сокращение рабочего дня надеяться не стоит. Также важно понимать, что все это лишь рекомендации. В прямые законные обязанности работодателей не входит отпускать сотрудников домой при определенной температуре в офисе», — пояснила Бобкова Regions.
Но если человеку стало плохо или он понял, что в духоте работать некомфортно, то отпроситься у руководителя можно, добавила специалист.
«Он может либо предоставить вам отгулы на это время, конечно, при условии, что они есть, либо дать несколько дней в счет отпуска или за свой счет. Выходя с подобной инициативой, нужно четко аргументировать, почему вам необходим такой перерыв», — подчеркнула Бобкова.
Если оставить работу на время не получается, то можно предложить руководству временный перевод на удаленный формат, продолжила. Конечно, при условии, что он в принципе возможен.
«В этом случае вы должны заверить руководство, что организуете себе комфортный температурный режим дома или на даче, будете на связи в рабочее время, а все задачи будут выполняться в срок и с нужным качеством», — заключила hr-специалист.
Ранее врач Омарова перечислила лучшие напитки от жары.
