Карьера все меньше зависит от стажа: какой навык выходит на первый план

Способность быстро приспосабливаться к изменениям и осваивать новые инструменты станет одним из главных навыков для развития карьеры в ближайшие годы. Об этом «Ленте.ру» рассказала президент Ассоциации карьерных консультантов Айгюн Курбанова.

По словам эксперта, привычная модель длительного продвижения внутри одной компании постепенно меняется: бизнес перестраивает подразделения, автоматизирует отдельные функции, а ответственность за профессиональное развитие все чаще ложится на самого сотрудника. Существенную роль играет распространение искусственного интеллекта, который меняет содержание работы маркетологов, программистов, юристов и HR-специалистов. Преимущество при этом получают сотрудники, быстрее осваивающие новые технологии.

Начинающим специалистам Курбанова рекомендовала получать практический опыт еще до полноценного выхода на рынок труда, участвовать во фриланс-проектах и формировать портфолио. Признаками профессиональной гибкости она назвала готовность работать с незнакомыми программами, самостоятельно учиться и отказываться от привычных подходов, если они перестают быть эффективными.

Чтобы сохранить востребованность через три-пять лет, эксперт посоветовала сделать обучение постоянной частью профессиональной жизни, регулярно осваивать новые инструменты и сразу использовать их на практике. Курбанова также рекомендовала пробовать непривычные задачи и форматы работы, участвовать в проектах других подразделений и при необходимости менять профессиональную траекторию с учетом ситуации на рынке труда.