При задержке зарплаты поможет письменное обращение к работодателю и жалоба в трудовую инспекцию. Об этом рассказали в телеграм-канале Министерства социального развития Московской области.
В ведомстве отметили, что работодатель не имеет права задерживать выплаты и несет за это ответственность.
Если зарплату задерживают менее 15 дней, нужно написать письменное требование о выплате зарплаты в двух экземплярах: один — работодателю, а второй с отметкой о получении — работнику.
Если задержка превысит 15 дней, можно подать жалобу в трудовую инспекцию. Это быстрее сделать через онлайн-сервис «Сообщить о проблеме».
Кроме того, сотрудник имеет право не выходить на работу до выплаты зарплаты, уведомив работодателя в письменной форме. Вернуться к обязанностям придется на следующий день после перечисления денег или получения уведомления о готовности выплаты. Однако это не распространяется на госслужащих, медиков скорой помощи и другие категории работников.
Ранее сообщалось, что работодатели вместо зарплаты увеличат расходы на соцпакеты в 2025 году.
