Работодатели поддержат тренд по увеличению расходов на социальные пакеты в 2025 году. Это подтверждает исследование негосударственного пенсионного фонда «Достойное будущее», сообщают «Ведомости».
Опрос охватил 250 компаний. Выяснилось, что 78% респондентов увеличили затраты на поддержку сотрудников, а 82% планируют сделать это и в 2025 году. Каждый четвертый хочет поднять эти расходы на 10–15%, каждый пятый — на 15–20%, каждый шестой — на 5–10%.
Основные средства работодатели направляют на повышение квалификации и обучение (60%), психологическую поддержку (57%), ДМС (56,6%), компенсации на обеды (49%), спорт (44%) и корпоративные пенсионные программы (36%).
Эксперт по кадрам Ксения Степанова пояснила, что меры социальной поддержки повышают лояльность и вовлеченность сотрудников.
Ранее сообщалось, что эксперт советует вкладывать деньги в пенсионные программы.
