Льготы для предпенсионеров: за что можно не платить в 2026 году — полный список

Россияне, которые уже находятся в предпенсионном возрасте, освобождены от уплаты налога на имущество физических лиц. Об этом NEWS.ru заявил член комитета Госдумы по бюджету и налогам Никита Чаплин. Парламентарий пояснил, что статус предпенсионера получают мужчины с 59 лет и женщины с 54 лет.

Никита Чаплин подробно разъяснил, кто именно попадает в эту льготную категорию. Предпенсионерами считаются граждане, которым до выхода на страховую пенсию по старости осталось пять лет или менее. Соответственно, мужчины получают этот статус с 59 лет, а женщины — с 54 лет. Для этой категории граждан, по словам депутата, предусмотрен широкий спектр мер государственной поддержки.

Особое внимание парламентарий уделил налоговым преференциям. Как сообщил Чаплин, предпенсионеры полностью освобождаются от уплаты налога на имущество физических лиц. Причем льгота действует в отношении одного объекта каждого вида недвижимости (например, одна квартира, один дом и один гараж могут не облагаться налогом). Что касается земельного налога, то для предпенсионеров установлен вычет в размере кадастровой стоимости 600 квадратных метров одного участка. Депутат пояснил, что если площадь участка не превышает шести соток, то налог на землю может не начисляться вовсе.

Важное нововведение, о котором рассказал Никита Чаплин, касается порядка предоставления этих льгот. С текущего года, по его словам, льготы по земельному налогу для предпенсионеров предоставляются в беззаявительном порядке на основании данных, которые автоматически передаются между ведомствами. Гражданину больше не нужно лично обращаться в налоговую инспекцию и писать заявления — все происходит автоматически.

Помимо налоговых послаблений, депутат напомнил и о других мерах поддержки. Работающие граждане предпенсионного возраста, отметил Чаплин, имеют право на два оплачиваемых рабочих дня в год для прохождения диспансеризации. При этом за ними сохраняется рабочее место и средний заработок.

Кроме того, законодательство, по словам парламентария, предусматривает дополнительную защиту от увольнения. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с сотрудником предпенсионного возраста требует наличия веских оснований. А необоснованный отказ в приеме на работу такому гражданину может повлечь за собой административную или даже уголовную ответственность для работодателя, заключил Никита Чаплин.