:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8yL21hbi04MjM3LmpwZw.webp)
Мартовский отпуск: как не прогадать с деньгами и датами
Экономист Балынин: отпуск в марте 2026 года принесет ₽92,8 тыс. доходаКандидат экономических наук, доцент Финансового университета при правительстве РФ Игорь Балынин объяснил, как грамотно распорядиться отпускными днями в марте, чтобы не потерять в деньгах. Март 2026 года обещает быть щедрым на выходные: при 31 календарном дне рабочих всего 21. Если оформить отдых с 10-го числа, к отпуску автоматом приплюсуются три праздничных дня — с 7 по 9 марта. Об этом он рассказал сайту aif.ru.
Специалист привел наглядный расчет для сотрудника с ежемесячным окладом ₽97 тыс. и среднедневным заработком в ₽3 тыс. (сумма выведена по стандартной формуле). Если взять 14 дней отдыха — с 10 по 23 марта — размер отпускных составит ₽42 тыс.
До начала отпуска (с 1 по 9 марта) и после его окончания у работника останется 11 рабочих дней. Зарплата за этот период набежит в размере ₽50,81 тыс. Итоговый доход за месяц сложится из этих двух сумм и достигнет ₽92,81 тыс.
По словам Балынина, с финансовой точки зрения отдых в марте проигрывает только летнему. Куда менее выгодны для кошелька январские и февральские каникулы. Для сравнения эксперт привел цифры.
Так, отпуск в январе (с 12 по 25 число) принес бы ₽42 тыс. отпускных, но зарплатная часть составила бы лишь ₽32,33 тыс. В сумме выйдет всего ₽74,33 тыс. Сказывается малое количество рабочих дней из-за длинных праздников. В феврале, если отдыхать с 9 по 22 число, работник получит ₽42 тыс. отпускных и ₽45,95 тыс. зарплаты за оставшиеся 9 рабочих дней. Общая сумма поднимется до ₽87,95 тыс. Плюсом станет дополнительный выходной 23 февраля.
Наиболее привлекательным для отпуска в 2026 году остается июль. При аналогичных вводных (отпускные ₽42 тыс.) за оставшиеся 13 рабочих дней сотруднику начислят ₽54,83 тыс. Итог — ₽96,83 тыс.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zLzdjZWUwYjAyNGZhMTFmMTkwMWNhNmZjODljY2EyZjMtMS0xLmpwZw.webp)
:focal(0.5:0.56):format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL3R2b3JvZy1ycG5zanB3LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL3Bob3RvLTIwMjYtMDMtMTktMTYzODA3XzJISElRRDcuanBlZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2tuMi0yNTk3LTEuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zLzIwMjUwODAzLTEyMTgwOC5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL21hbi00MDAyLTFfdVVRWnA3dS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL25zdC0yNjQ4LTEuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDMwLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2p1bGEtMDAwMS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2p1bGEtMDAwNC0xLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2p1bGEtMDAwNy0xLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2p1bGEtMDAxMi5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDQxX1R6QlBmRXIuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDU4LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDYzLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDM1LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDUzX1Q0dXlteUkuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2tvei02MjkyXzRVUEtnVE4uanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL29ndXJ0c3ktbHVob3ZpdHNraWUtbmEtcnlua2Utc2l0ZS13aWRlX0tBbVhSM24uanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2ltYWdlLTQ0LnBuZw.webp)