:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi85L2Rva3VtZW50eS1hcmhpdi1vZmlzLTFfdlVDMExZMC5qcGc.webp)
Миллион за рождение малыша: в Московской области внедрят ГОСТ для работодателей
В России официально вступил в силу ГОСТ Р 72119‑2025 «Корпоративный демографический стандарт» — его цель заключается в системной поддержке семей работников, повышении мотивации к родительству и укреплении традиционных ценностей. Об этом сообщает Министерство социального развития Московской области.
С 23 января работодателям Подмосковья рекомендовано внедрять программы поддержки семей на базе нового стандарта. Это закреплено соглашением между Правительством Московской области, профсоюзами и работодателями.
В стандарт входят несколько ключевых направлений:
- Корпоративный соцпакет: поддержка беременных сотрудниц, выплаты при рождении детей, помощь в решении жилищных вопросов, поддержка в пенсионный период.
- Программа лояльности для клиентов, в первую очередь ориентированная на семьи с детьми.
- Социальные инвестиции: вложения бизнеса в благополучие сотрудников.
- Инвестиции в социальную сферу — в том числе развитие инфраструктуры, удобной для семей.
Практика уже дает результаты: в Подмосковье отдельные компании выплачивают по ₽1 млн при рождении ребенка. Меры поддержки внедрили 715 организаций, а охват системы достиг 1,3 млн работников.
Для масштабирования лучших решений в регионе запустили опрос работодателей, ведется постоянный анализ коллективных договоров и сбор эффективных практик — чтобы компании могли перенимать успешный опыт друг у друга.
Власти региона подчеркивают, что внедрение стандарта — это вклад не только в укрепление института семьи и будущее Подмосковья, но и в стабильность самого бизнеса и его высокую корпоративную репутацию.