Многозадачность уходит в прошлое: что теперь важно для работодателей

Российские работодатели стали чаще указывать в вакансиях точность, внимание к деталям и ответственность, тогда как командная работа, грамотная речь и многозадачность постепенно теряют позиции. Это следует из исследования hh.ru, с которым ознакомилась «Газета.ру».

Аналитики изучили упоминания тысячи наиболее распространенных навыков в вакансиях и резюме за 2022–2026 годы. За этот период доля гибких навыков среди всех анализируемых упоминаний в вакансиях сократилась с 26,3% до 19,3%. Одновременно вырос спрос на конкретные профессиональные умения, необходимые для выполнения рабочих задач.

Сильнее всего снизилась доля требований к командной работе — с 6,44% до 1,92%. Упоминания грамотной речи сократились с 4,38% до 1,20%, а многозадачности — с 0,86% до 0,14%. Работодатели также стали реже указывать креативность.

В то же время внимание к деталям и точность стали востребованнее: доля таких упоминаний выросла с 0,49% до 1,54%. Деловое общение прибавило с 1,54% до 2,25%, ответственность — с 0,40% до 0,98%.

Руководитель направления «Карьера и Навыки» hh.ru Марина Дорохова отметила, что соискателям важно не просто перечислять навыки в резюме, но и подтверждать их конкретными примерами из профессионального опыта. По ее словам, на структуру требований влияет в том числе спрос на рабочих специалистов и представителей массовых профессий, для которых особенно важны прикладные умения.

Эту тенденцию подтверждает динамика упоминаний технических и операционных навыков. За четыре года доля технических компетенций в вакансиях увеличилась с 3,5% до 7,7%, а операционных — с 8,4% до 11,6%, сообщила Дорохова.