АО «Мострансавто», крупнейший перевозчик в Подмосковье, обновил подход к расчету заработной платы своих водителей автобусов. Теперь единая ставка составит 191 рубль в час и не будет зависеть от зональности, сообщили в Министерстве транспорта Московской области.
При устройстве на работу разряды не будут иметь значения. Вместо этого внедрили повышающие коэффициенты, которые основаны на классе автобуса: для малых — около 1,03, для средних — 1,05, для больших — 1,1, а для особо больших — 1,3. Кроме этого, после первого года работы водители смогут рассчитывать на надбавку за стаж, которая колеблется от 9 до 20 тыс. рублей в зависимости от непрерывного стажа в компании. Это должно стать дополнительным стимулом для сотрудников оставаться в компании.
«Оплата труда водителей — важный вопрос, изменение системы заработной платы назревало уже давно. Мы стремимся не только привлечь людей на работу, но и удержать персонал, мотивировать, создавая конкурентоспособные для Московской области условия. Сейчас это более справедливый подход и максимально прозрачные условия», — отметил исполняющий обязанности генеральный директор АО «Мострансавто» Дмитрий Минченко.
Он добавил, что переход на новую систему оплаты труда планируется завершить в 2025 году.
Также в компании отметили, что с введением новой системы водители больше не будут выполнять функции кондукторов. Их зона ответственности будет сосредоточена исключительно на соблюдении правил дорожного движения и обеспечении безопасности.
В настоящее время в АО «Мострансавто» трудятся 9,5 тыс. водителей. Компания открыта для ответственных и опытных профессионалов и приглашает их присоединиться к своей команде. Вакансии можно найти на официальном сайте в разделе «О компании»/«Вакансии», также потенциальные кандидаты могут обратиться в Единый центр подбора персонала по телефонам +7 (495) 419-17-95 или +7 (903) 161-92-91.
Ранее сообщалось, что около 115 млн поездок совершили пассажиры Мострансавто уходящим летом.
