Многие работники задаются вопросом, могут ли они отказаться от обеденного перерыва, чтобы раньше покинуть рабочее место. Согласно трудовому законодательству, обязательный перерыв для приема пищи и отдыха должен составлять от 30 мин до двух часов и он не включается в рабочее время, разъяснили в Минсоцразвития МО.
Конкретная продолжительность перерыва устанавливается внутренними правилами трудового распорядка или индивидуальным соглашением. Для тех, кто хочет сократить обед до минимальных 30 мин и соответственно раньше завершать рабочий день, необходимо оформить письменное дополнение к трудовому договору.
Существуют важные нюансы: при рабочем дне продолжительностью более четырех часов полностью отказаться от перерыва невозможно. Если же рабочая смена составляет четыре часа или менее, возможность отсутствия обеденного перерыва определяется внутренними правилами организации. Таким образом, досрочный уход с работы возможен только при официальном сокращении продолжительности перерыва через соответствующее соглашение, а не путем простого отказа от обеда, резюмировали в ведомстве.
Ранее сообщалось, что умеет новый ИИ-помощник для таксистов, запущенный в Подмосковье.
