Картинка
/ Фото: REGIONS/Сгенерировано нейросетью

Мужчины и декрет: станет ли нормой новая модель семьи — ответ эксперта

Экономист Кузнецова: массовый уход отцов в декрет при двойне не ожидается

/Главная /Общество
Автор текста:
Ольга Сафина
/Главная /Общество
Автор текста:
Ольга Сафина

В России по-прежнему сохраняется устойчивая социальная модель, в рамках которой мужчина воспринимается как основной добытчик, а уход за новорожденным традиционно считается обязанностью матери. На этом фоне массового перехода отцов в отпуск по уходу за ребенком, даже при рождении двойни, ожидать не стоит. Об этом «Газете.ру» заявила экономист, инвестиционный советник из реестра ЦБ Юлия Кузнецова.

Поводом для обсуждения стали разъяснения Минтруда РФ, согласно которым оба родителя при рождении двойни могут оформить отпуск по уходу за ребенком и получать соответствующее пособие до 1,5 лет. Выплата составляет 40% от среднего заработка за два предыдущих календарных года. При этом, если в отпуск уходит только один родитель, пособие может начисляться на каждого ребенка, что в сумме дает до 80% среднего дохода.

Как отметила Юлия Кузнецова, подобные нормы постепенно корректируют общественные представления о распределении семейных обязанностей. По ее словам, закрепление права отца на полноценный отпуск по уходу за ребенком уже меняет восприятие его роли — не как «помощника», а как равноправного родителя. Для части семей, особенно в крупных городах, это может стать стимулом к более равномерному распределению забот о детях.

Вместе с тем эксперт указала, что для работодателей такие изменения могут создавать дополнительные организационные сложности. Если оба родителя одновременно уходят в декрет, компаниям приходится перестраивать рабочие процессы, искать временную замену сотрудникам и перераспределять обязанности.

Особенно чувствительным этот вопрос, по словам Кузнецовой, может оказаться для малого бизнеса, где каждый специалист выполняет критически важные функции. При этом экономист подчеркнула, что отпуск по уходу за ребенком является не привилегией, а закрепленной законом социальной гарантией. В новых условиях работодателям придется активнее внедрять гибкие формы занятости, включая частичную занятость, дистанционную работу и временные проектные замены.

С точки зрения демографических последствий эффект от инициативы, как считает эксперт, будет ограниченным, но положительным. По ее словам, решение о рождении ребенка зависит от комплекса факторов — уровня доходов, жилищных условий, доступности медицины и детской инфраструктуры, а не только от размера пособий.

При этом подобные меры способны снизить психологическую нагрузку на семьи в наиболее сложный период после рождения детей. Особенно это актуально для родителей, которые заранее знают о рождении двойни и понимают, что финансовые и бытовые расходы будут выше среднего.

В целом, как подчеркнула Кузнецова, речь идет не о резком демографическом рывке, а о постепенной адаптации социальной системы к более реалистичным условиям жизни семей с детьми, позволяющей снизить уровень стресса и повысить устойчивость семейной модели.