На линейку вместе с ребенком: как родителям оформить выходной 1 сентября

Родители школьников могут взять выходной 1 сентября, использовав день ежегодного оплачиваемого отпуска, дополнительный день отдыха за сверхурочную работу или оформив отпуск без сохранения зарплаты. Об этом РИА Новости сообщили в Федерации независимых профсоюзов России.

Оплачиваемый отпуск можно разделить на части. При этом одна из них должна составлять не менее 14 календарных дней, а оставшиеся дни можно использовать более короткими периодами, в том числе взять один день. Для этого необходимо заранее договориться с работодателем.

Если график отпусков уже утвержден, сотрудник может подать заявление с просьбой изменить его и предоставить отпуск 1 сентября. Работодатель вправе согласовать такую просьбу.

Еще один вариант — оформить отпуск без сохранения заработной платы. Для этого также нужно заранее подать заявление работодателю.

Использовать 1 сентября в качестве выходного можно и за ранее выполненную сверхурочную работу, выбрав дополнительный день отдыха вместо повышенной оплаты. Такой вариант также оформляется заявлением.

Кроме того, работодатель может самостоятельно установить дополнительный выходной для родителей школьников в первый день учебного года. Он может быть как оплачиваемым, так и неоплачиваемым.

Порядок предоставления такого выходного и условия его оплаты должны быть закреплены в приказе работодателя, локальном нормативном акте или коллективном договоре.

Читайте также:

Циклон принесет перемены: к какой погоде готовиться в Подмосковье 19 августа

С руками оторвут: где проще всего найти подработку в 2026 году

Белка много, калорий мало: какая рыба идеально впишется в рацион при похудении