Названы тренды на российском рынке труда в 2025 году
hh.ru: искусственный интеллект станет одним из трендов рынка труда в 2025-мОсновными тенденциями на рынке труда в России станут активное использование искусственного интеллекта и гибкость, которую продемонстрируют потенциальные сотрудники. Основные тенденции в найме в 2025 году назвали эксперты hh.ru (исследование есть в распоряжении «Ленты.ру»)
Лидеры рынка в области HR и топ-менеджеры ведущих российских компаний прогнозируют значительные изменения в подходах к найму сотрудников в 2024 году. Они отмечают, что работодатели будут уделять больше внимания реальному опыту соискателей, оценивая их по конкретным кейсам, тестам и профессиональным достижениям, а не только по диплому. Это связано с тем, что компании стремятся найти специалистов, которые могут сразу приступить к работе и внести вклад в бизнес, а не тратить время на дополнительное обучение.
Также будет повышен спрос на кандидатов с развитыми софт-скиллами, такими как адаптивность, креативность и умение эффективно взаимодействовать с коллегами. В условиях динамичного рынка и быстро меняющихся технологий эти навыки становятся все более важными для успешной работы в команде.
Еще одним важным трендом станет рост востребованности специалистов, способных эффективно делегировать рутинные задачи нейросетям. Искусственный интеллект уже активно используется в рекрутинге для автоматизации таких процессов, как составление описаний вакансий, отбор откликов, ранжирование резюме и предоставление обратной связи кандидатам. Это не только ускоряет процесс найма, но и позволяет компаниям экономить время и ресурсы.
В 2025 году ожидается дальнейшее укрепление тренда на человекоцентричность. Работодатели будут стремиться создать комфортные условия для своих сотрудников, включая прозрачные внутренние процессы, справедливую оплату труда и гибкие условия работы. Это поможет удержать талантливых специалистов и повысить их мотивацию.
Особое внимание будет уделяться адаптивности и гибкости кандидатов. Работодатели ценят сотрудников, способных быстро перестраиваться и менять свои стратегии в зависимости от ситуации. Это особенно важно в условиях неопределенности и быстрых изменений на рынке.
Наконец, компании будут активно инвестировать в развитие своих сотрудников. Это будет проявляться в карьерной поддержке действующих специалистов, а также в поиске и развитии молодых талантов. Взращивание сотрудников с помощью менторинга, программ корпоративного обучения и других инструментов станет стратегической инвестицией, направленной на снижение текучести кадров и усиление команды.
Как в Подмосковье подросткам самим помогают определиться с будущей профессией — в материале REGIONS.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zLzdjZWUwYjAyNGZhMTFmMTkwMWNhNmZjODljY2EyZjMtMS0xLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL3NudC1vc2VuLXNpdGUtd2lkZS5qcGc.webp)
:focal(0.5:0.56):format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL3R2b3JvZy1ycG5zanB3LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2tvei0xNDAxLTEyLTEuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDMwLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2p1bGEtMDAwMS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2p1bGEtMDAwNC0xLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2p1bGEtMDAwNy0xLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2p1bGEtMDAxMi5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDQxX1R6QlBmRXIuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDU4LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDYzLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDM1LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDUzX1Q0dXlteUkuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL21hbi00MDAyLTFfdVVRWnA3dS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL25zdC0yNjQ4LTEuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2U4NTNmY2FhLWE0NzgtNDM1Mi1hOGNjLTAxY2ZjYTJlMDkxMS5qZmlm.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL3Bob3RvLTIwMjUtMDktMDUtMDktNDItNTMtMS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2ltYWdlLTMzLnBuZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL29ndXJ0c3ktbHVob3ZpdHNraWUtbmEtcnlua2Utc2l0ZS13aWRlX0tBbVhSM24uanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2ltYWdlLTQ0LnBuZw.webp)