Низкая безработица и осторожный найм: прогноз по рынку труда на осень

Осенью российские компании могут перейти на трех‑ или четырехдневную рабочую неделю, рассказала «Газете.ru» менеджер по аналитике кадровой компании Илона Платонова.

По ее словам, рынок труда подходит к осени в оживленном состоянии: безработица держится на рекордно низких 2,1%, а заявленная потребность в кадрах выросла на 14% за квартал. Однако реальный найм остается точечным — компании проявляют осторожность, и около 80% организаций не планируют массовых индексаций зарплат.

Устойчивый спрос сохранится на квалифицированных рабочих, сервисных инженеров, наладчиков, водителей спецтехники и складской персонал. В офисном сегменте картина обратная: вакансии для бухгалтеров сократились на 31%, для HR‑специалистов — на 34%, а в IT — на 18–31%. Зарплатные предложения в этих сферах также снижаются.

Одним из главных трендов осени станет распространение гибких форматов занятости. Во втором квартале количество вакансий с неполным рабочим днем или неделей выросло на 92,5%, а с гибким графиком — на 80%. Если давление издержек на бизнес усилится, часть предприятий — прежде всего в сфере услуг, строительстве и отдельных сегментах промышленности — может сократить рабочую неделю до трех‑четырех дней. Массовых сокращений осенью не ожидается, но и активной кадровой экспансии тоже: бизнес будет управлять количеством смен и привлекать работников на гибкие графики.