Няня остается с ребенком одна: юрист рассказал, что прописать в договоре

Если няня регулярно остается с ребенком, родителям лучше заключить с ней трудовой договор. О том, как правильно оформить сотрудницу и какие документы у нее должны быть, рассказал RT юрист, руководитель Центра правопорядка в Москве и Московской области Александр Хаминский.

По его словам, не стоит ограничиваться устной договоренностью или переводами денег на карту. Договор с няней заключается письменно, а работодатель-гражданин должен зарегистрировать его в органе местного самоуправления по месту своего жительства.

В документе рекомендуется указать должность «няня», режим работы, оплату, место работы и обязанности по уходу за ребенком. Также можно прописать правила прогулок и поездок, возможность сопровождения ребенка, порядок действий при болезни или чрезвычайной ситуации.

Хаминский советует отдельно указать контакты родителей, врача и родственников, а также перечислить людей, которым разрешено забирать ребенка.

При трудоустройстве няня должна предъявить паспорт, сведения о трудовой деятельности и документ о регистрации в системе персонифицированного учета. В предусмотренных законом случаях также потребуются документы об образовании. Требовать дополнительные документы из обязательного перечня нельзя.

Медицинская справка для няни не обязательна. При этом родители могут заранее договориться с сотрудницей о прохождении медицинского обследования и закрепить это условие в договоре.

Дополнительно родители могут попросить справку об отсутствии судимости, рекомендации с предыдущих мест работы и документы о квалификации. Последние особенно важны, если няня оказывает специальные услуги, например медицинский уход.

Если няня является иностранной гражданкой, необходимо проверить законность ее трудовой деятельности. Для этого потребуется патент либо другой документ, который дает право работать в РФ.