Ночной тест: эйчары придумали новый способ проверки соискателей
HR-специалист Инна Дубина в беседе с Regions объяснила: задумка не приживется в России, так как это первый признак босса-абьюзера. А на местном рынке труда у кандидатов хорошо развито отстаивание личных границ.
«На собеседовании начальство
старается показать компанию с лучшей стороны. Если уже на начальном этапе есть
нарушение личных границ, то во время работы человека могут ждать сообщения в
ночное время или в выходные», – уточняет эксперт.
По словам HR-специалиста, гораздо лучше выбирать компанию, где у вас спрашивают, когда вам будет удобно ответить.
«Также лучше не выбирать
компании, где сотрудников просят закрыть социальные сети или требуют менять
внешность ради работы. К примеру, покрасить волосы в другой цвет или вытащить
пирсинг», – говорит специалист.
Ранее стало известно, какие изменения ждут жителей Подмосковья с 1 апреля.