Чаще всего гражданам отказывают в предоставлении работы из-за отсутствия необходимых навыков, высоких зарплатных ожиданий или из-за обмана работодателя на собеседовании. Об этом сообщает РИА Новости со ссылкой на исследование.
Отсутствие навыков является самой частой причиной отказа в найме — такой вариант выбрали 70% опрошенных работодателей. Чуть реже причиной отказа называют обман на собеседовании — 63%. Также 50% работодателей ссылаются на высокие зарплатные ожидания кандидатов.
По данным опроса, 49% компаний отказывают кандидатам из-за токсичного поведения, 39% — из-за отрицательных отзывов от предыдущих работодателей, а 33% — из-за неопрятного внешнего вида.
Более четверти (27%) работодателей ссылаются на несоответствие корпоративным ценностям, а 11% — на общее негативное впечатление.
Среди других причин отказа: опоздание на собеседование (7%), ошибки в резюме (4%), а также неподходящий знак зодиака или наличие долгов (по 1%).
«При этом работодатели чаще всего отказывают кандидатам устно по итогам собеседования либо в виде СМС в мессенджере (по 33%). Чуть реже это делают по телефону (22%). 2% отправляют письмо на почту, а 4% предпочитают не отказывать кандидатам напрямую», — добавили в сообщении.
Актуальные новости Подмосковья читайте в телеграм-канале REGIONS.
Ранее работодателям предложили ослабить дресс-код во время жары.
