Обсудили работу с приятелем и поплатились: юрист предупредила о скрытой угрозе для специалистов

Обычные разговоры с друзьями о работе могут обернуться серьезными последствиями — вплоть до увольнения и даже уголовной ответственности. Об этом в беседе с «Абзацем» предупредила юрист Екатерина Нечаева.

По словам эксперта, наказание грозит в том случае, если сотрудник разгласил коммерчески важные сведения или персональные данные людей, а распространение этой информации привело к ущербу для компании или частных лиц. Как уточнила Нечаева, существует понятие корпоративной тайны, и работники обычно дают письменное обязательство о неразглашении. В договоре может быть прописана совершенно разная информация — например, уникальная рецептура продукта. Если такая тайна станет известна посторонним и компания понесет убытки, возможны не только увольнение, но и иски о возмещении ущерба.

Кроме того, юрист обратила внимание на ответственность за распространение информации частного характера — персональных данных или тайн клиентов. В этих случаях, по ее утверждению, действует не только трудовое, но и уголовное законодательство, особенно если разглашение привело к серьезным последствиям.

При этом Нечаева подчеркнула, что само по себе наличие подписанного соглашения о неразглашении не делает увольнение автоматическим. Суд и другие компетентные органы будут оценивать законность дисциплинарных мер исходя из степени причиненного ущерба и значимости утекшей информации.