Оклады ниже МРОТ могут запретить: депутаты обсуждают поправки в ТК РФ

Депутаты предложили установить в Трудовом кодексе правило: базовый оклад работника не может быть ниже общефедерального МРОТ. Законопроект уже направлен в правительство России для получения официального отзыва, пишет «Российская газета».

Инициатива затрагивает статью 133 ТК РФ («Установление минимального размера оплаты труда»). Сейчас закон гарантирует, что месячная зарплата сотрудника, который полностью отработал норму рабочего времени и выполнил трудовые обязанности, не может быть ниже МРОТ.

Однако на практике некоторые работодатели устанавливают базовые оклады ниже минимального размера оплаты труда, а затем доводят общую сумму до уровня МРОТ за счет компенсационных и стимулирующих выплат, премий. Такие доплаты не гарантированы — их могут отменить в любой момент, из‑за чего работник рискует получить зарплату ниже установленного минимума. По словам депутата Госдумы Юрия Афонина, это ставит сотрудников в жесткую зависимость от решения администрации.

Авторы законопроекта считают, что закрепление требования о базовом окладе не ниже МРОТ даст работникам уверенность: даже при отмене дополнительных выплат их доход не опустится ниже гарантированного уровня. Речь идет о сотрудниках, которые полностью выполняют трудовые обязанности и отрабатывают установленную норму времени.

Если инициативу одобрят, новый закон вступит в силу с 1 января 2027 года.