:focal(0.49:0.36):format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi80LzE3NjAwMTkxNzI3MDctaW1nLTY1NjQtMi53ZWJw.webp)
Отдых, который оплатят: как родителям детей-инвалидов получить 24 выходных
СФР: в Москве и области оплачено 150 тыс. выходных по уходу за детьми-инвалидамиВ Московском регионе родители, воспитывающие детей с инвалидностью, могут воспользоваться дополнительной мерой поддержки — оплачиваемыми выходными днями для ухода за ребенком. За прошлый год было оплачено более 150 тыс. таких дней на общую сумму более ₽5 млрд, сообщили в пресс-службе Отделения Социального фонда России по Москве и Московской области.
Право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных в месяц (24 дня в год) есть у одного из работающих по трудовому договору родителей, опекунов или попечителей. Если в семье несколько детей с инвалидностью в возрасте до 18 лет, количество выходных не увеличивается.
Воспользоваться этим мини-отпуском можно по-разному: все дни берет один родитель, либо супруги делят их между собой при условии, что оба работают. Семейная пара может оформлять до четырех дней ежемесячно либо один раз в год взять полноценный 24-дневный отпуск. При этом накапливать такие выходные может каждый из работающих родителей.
Накопленные дни следует использовать до конца календарного года — перенести их на следующий период или получить денежную компенсацию вместо отдыха нельзя. Также дополнительные выходные не положены в то время, когда родитель находится в ежегодном оплачиваемом отпуске, в отпуске без сохранения зарплаты или в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В этих случаях право на четыре оплачиваемых дня сохраняется за вторым родителем.
Чтобы оформить выходные, необходимо заранее согласовать с работодателем график и подать заявление. К нему прикладывают документы, подтверждающие право на льготу. Один раз нужно предоставить справку об инвалидности ребенка, свидетельство о рождении (или документ об усыновлении, установлении опеки), а также подтверждение места жительства ребенка. При каждом обращении требуется оригинал справки с работы второго родителя о том, сколько дополнительных выходных он уже использовал.
Оплачивает такие дни работодатель — исходя из среднего заработка сотрудника. Затем региональное Отделение СФР возмещает эти расходы. Заявление на компенсацию компания может подать в электронном виде.
Получить консультацию по всем вопросам социальной поддержки можно по бесплатному телефону единого контакт-центра 8 (800) 100-00-01. Актуальная информация также публикуется в социальных сетях ВКонтакте, Одноклассники, МАХ, Телеграм..
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2l2b2xnYS1lbGVrdHJpY2hrYS1yemhkLXNpdGUtd2lkZV9YQ3VWdG1YLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2ltZy00NzE2LmpwZWc.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDI2LzAxLzI3LzIwMjUxMjE5XzEzMTk1NC5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zLzIwMjQwNDE4LTEyMTAzMC5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL3Bob3RvLTUzMDU1MjQwMDk3MzI2MDkxMTUteV9zU2c4VHlRLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2dyaWJ5LXJ5bm9rLWdyaWJ5LW5hLXByaWxhdmtlLXNpdGUtd2lkZV9WMlViaWliLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2tvei02MjkyXzRVUEtnVE4uanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL29ndXJ0c3ktbHVob3ZpdHNraWUtbmEtcnlua2Utc2l0ZS13aWRlX0tBbVhSM24uanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2ltYWdlLTQ0LnBuZw.webp)