Отпуск на свадьбу: сколько дней можно взять без содержания по закону

Сотрудник имеет право на отпуск без сохранения зарплаты до пяти календарных дней в связи с регистрацией брака, сообщила ТАСС эксперт Президентской академии РАНХиГС Татьяна Подольская.

По словам специалиста, основанием для такого отпуска является письменное заявление работника, и работодатель не вправе отказать. Закон не обязывает предоставлять свидетельство о браке, однако работодатель может запросить его для исключения злоупотреблений. Копию документа рекомендуют приложить к заявлению для подтверждения уважительной причины отсутствия.