:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi84L3JlYmVub2stbmEtc2h2ZWRza29pLXN0ZW5rZS1zcG9ydF9uS256cDRpLmpwZw.webp)
Отцовский отпуск: как новая мера может укрепить семьи
Юрист Курбаков: в России предлагают ввести оплачиваемый отпуск для отцовПредседатель межрегиональной общественной организации «Отцы рядом», юрист Иван Курбаков, в беседе с изданием «Абзац» выступил с инициативой ввести в России дополнительный оплачиваемый отпуск для отцов. По мнению эксперта, такая мера поможет укрепить семью, повысить вовлеченность отцов в воспитание детей и создать условия для совместного семейного досуга.
Курбаков подчеркивает, что речь должна идти именно о целевом семейном отпуске — он предоставляется не просто за факт наличия детей, а для реального участия родителя в жизни и воспитании ребенка. В противном случае отпуск рискует стать формальной льготой, не решающей главную задачу — увеличить время, которое отец проводит с ребенком.
Предлагаемые параметры меры:
- базовая продолжительность — 5 оплачиваемых календарных дней в год на одного работающего отца;
- для отцов, воспитывающих трех и более детей, — до 10 календарных дней;
- возможность использовать дни как единым периодом, так и по отдельности — это обеспечит гибкость и позволит решать конкретные семейные задачи.
Эксперт считает важным не ограничивать право на отпуск периодом младенчества. По его мнению, гарантия должна действовать до достижения ребенком 14 лет, а для детей с инвалидностью — до 18 лет. При этом предоставление отпуска не должно зависеть от семейного статуса отца, его роли единственного кормильца или факта совместного проживания с ребенком. Ключевым критерием должно быть наличие родительских прав и обязанностей.
Инициатива должна распространяться не только на биологических отцов, но и на усыновителей, а в отдельных случаях — на лиц, фактически воспитывающих ребенка. При этом Курбаков особо отмечает: новая мера не должна противопоставляться действующим программам поддержки матерей, а должна стать их логичным дополнением.