Почти 470 медицинских специалистов начали работу в больницах Подмосковья с начала 2025 года благодаря программе «Приведи друга». Об этом информирует Министерство здравоохранения Московской области.
По словам зампреда правительства МО Максима Забелина, для сотрудников медучреждений, подведомственных областному Минздраву, действует широкий комплекс мер социальной поддержки, направленный как на привлечение новых кадров, так и на помощь уже работающим специалистам. В рамках программы медработники могут получить денежное вознаграждение за рекомендацию новых сотрудников. Размер премии за привлечение врача, фельдшера или медсестры варьируется от ₽28 тыс. до ₽128 тыс., что зависит от специальности, стажа и категории рекомендуемого специалиста.
Выплата стимулирующего пособия происходит в два этапа. Первая часть, составляющая 50% от оклада по той должности, на которую устроился новый сотрудник, перечисляется сразу после его официального трудоустройства. Вторые 50% от оклада выплачиваются рекомендателю спустя три месяца успешной работы привлеченного специалиста. Важным условием является то, что новый сотрудник должен быть принят на основную должность на полную ставку и не работать в государственных медицинских организациях Подмосковья в течение последних шести месяцев.
Максим Забелин также напомнил, что в Московской области реализуются и другие формы поддержки медицинских работников. Среди них такие программы, как «Социальная ипотека», «Земский доктор», «Земский фельдшер» и «Земля врачам», которые создают комплексную систему мотивации для специалистов здравоохранения.
В Минздраве Подмосковья напомнили, что жители региона могут пройти бесплатную диспансеризацию и профилактические медосмотры в поликлиниках по месту прикрепления. Самозапись доступна на региональном портале государственных услуг «Здоровье», по телефону 122.
Ранее сообщалось, что врачи НИКИ детства Подмосковья спасли ребенка с отмирающими тканями.
