Повышение МРОТ с 1 января 2026 года: кому повысят зарплату и на сколько вырастут доходы

МРОТ с 1 января 2026 года: как изменится минимальная зарплата

Федеральный минимальный размер оплаты труда с января 2026 года будет установлен на уровне 27 093 ₽. Это обязательный минимум для любого сотрудника, работающего на полную ставку, независимо от сферы занятости и формы собственности работодателя. Сейчас федеральный МРОТ составляет 22 440 ₽.

Региональная специфика роста МРОТ

Рост минимальной заработной платы будет зависеть от территории проживания:

• В регионах с суровыми климатическими условиями продолжат действовать районные коэффициенты и процентные надбавки.
• В субъектах с более высокой стоимостью жизни минимальная зарплата может быть установлена выше федерального уровня.

Таким образом, работник получает либо федеральный МРОТ, либо региональную минимальную заработную плату, если она превышает общероссийский показатель.

Повышение МРОТ в 2026 году продолжает курс опережающего роста: показатель увеличивается быстрее, чем инфляция и прожиточный минимум. По оценкам правительства, изменения коснутся примерно 4,6 млн человек, что больше, чем в 2025 году, когда прибавку получили около 4,2 млн работников.

Индексация заработных плат бюджетников: повышение на 7,6%

С 1 января 2026 года работников бюджетной сферы ожидает единая индексация заработных плат на 7,6%. Это часть государственной политики, направленной на укрепление кадрового потенциала и повышения уровня жизни сотрудников социально значимых отраслей.

Как будет рассчитываться индексация

Механизм индексации выглядит следующим образом:

1. Повышение на 7,6% применяется напрямую к окладной части.
2. Все надбавки, доплаты и коэффициенты начисляются уже на проиндексированный оклад.
3. Итоговый рост доходов у большинства сотрудников окажется выше заявленных 7,6%.

Кому повысят зарплату

Индексация коснется миллионов работников:

• учителя и воспитатели;
• врачи, фельдшеры и медицинские сестры;
• работники культурных учреждений;
• социальные работники;
• научные сотрудники;
• государственные и муниципальные служащие;
• военнослужащие и сотрудники силовых ведомств.

Для многих категорий работников это станет самым заметным повышением за последние годы.

Прогноз роста зарплат в коммерческом секторе

В коммерческой сфере рост доходов будет зависеть от экономической ситуации, отрасли и квалификации специалистов. По прогнозу Банка России, в 2026 году средний номинальный рост заработной платы составит 8,4%, а реальный — около 2,7%.

Отрасли, где зарплаты вырастут сильнее всего:

1. IT-сектор — прирост ожидается на уровне 10–15%. Основные причины: цифровизация экономики, дефицит кадров, государственные меры поддержки.
2. Промышленность и логистика — рост 8–10%. Повлияют развитие инфраструктурных проектов и импортозамещение.
3. Обрабатывающая промышленность — повышение на 8–10%. Рост связан с модернизацией производств и спросом на инженеров.

Сферы с минимальным ростом доходов:

• розничная торговля;
• гостиницы и общепит;
• сфера бытовых услуг.

В этих сегментах повышение зарплат будет в основном обусловлено ростом МРОТ.

Что должны учитывать сотрудники коммерческих компаний

Экономисты отмечают, что в 2026 году повышение доходов во многом будет зависеть от активности самого специалиста:

• При смене работодателя можно получить прирост зарплаты до 15–20%.
• Дополнительное образование и повышение квалификации усиливают позиции на рынке труда.
• Востребованность гибких компетенций (soft skills) растет во всех развивающихся секторах экономики.

Обязательная индексация зарплат работодателями: новые требования

Статья 134 Трудового кодекса РФ закрепляет обязанность работодателя обеспечивать индексацию заработной платы. В 2026 году рабочая группа рассматривает законопроект, который ужесточит требования к работодателям.

Если закон будет принят, работодатели обязаны будут:

• Индексировать зарплату минимум раз в год.
• Устанавливать процент индексации не ниже уровня инфляции прошлого года.

Это позволит защитить работников от снижения покупательной способности.

Как действовать сотруднику, если зарплату не индексируют

Если работодатель нарушает законодательство, сотрудник имеет право защитить свои интересы.

Этапы защиты прав:

1. Досудебный этап. Работнику необходимо направить работодателю письменное требование об индексации и получить отметку о его принятии.
2. Жалоба в Государственную инспекцию труда. Инспекция проведет проверку и может обязать работодателя устранить нарушения.
3. Судебное разбирательство. Суд взыщет недоплаченные суммы, проценты и может назначить компенсацию морального вреда.

Разовые премии и стимулирующие выплаты не заменяют индексацию и не освобождают работодателя от выполнения закона.

Итог

2026 год станет значимым этапом в изменении доходов населения. Повышение МРОТ, индексация зарплат бюджетников и рост доходов в частном секторе создают условия для укрепления финансовой устойчивости миллионов семей.

Для жителей Подмосковья эти изменения особенно важны из-за высокой занятости в социальной сфере и развитой промышленности, где рост доходов будет наиболее ощутим.

Ранее сообщалось, что повышение МРОТ до ₽27 тыс. приведет к росту спроса на товары отечественных производителей.