Прибавка или нет: кого коснется новый МРОТ с 2027 года

С 1 января 2027 года МРОТ планируют увеличить до ₽28 935 — на ₽1 842 больше нынешнего показателя. Изменения могут коснуться не только получающих минималку: работодателям предстоит учитывать и разницу в оплате труда сотрудников с разной квалификацией. Об этом «Подмосковью сегодня» рассказала первый зампред комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб.

В 2026 году федеральный МРОТ составляет ₽27 093. Согласно законопроекту, с начала 2027-го его предлагается увеличить до ₽28 935, то есть на 6,8%, или на ₽1 842. Работодатели должны будут пересмотреть оплату труда сотрудников, которые получают меньше нового минимума и полностью отрабатывают норму рабочего времени.

Бессараб пояснила, что повышение затронет почти 5 млн работающих россиян — непосредственно и опосредованно, поскольку МРОТ повлечет изменения в структуре зарплат.

Речь идет не только о сотрудниках с самыми низкими доходами. Изменение минимальной планки может повлиять на всю систему окладов и тарифных ставок: если зарплата низкоквалифицированного работника приближается к доходу специалиста с более высокой квалификацией, предприятию может потребоваться пересмотреть тарифную сетку. Парламентарий отметила, что дифференциация между тарифными разрядами должна быть объективно понятной, а работники низкой и высокой квалификации не могут получать равные зарплаты.

При этом автоматического повышения на 6,8% для всех не предусмотрено. Если зарплата уже превышает новый МРОТ, ее увеличение зависит от системы оплаты труда, условий договора и решений работодателя.

Повышение предусмотрено законопроектом № 619-9, который Госдума приняла в первом чтении 29 октября. Для окончательного утверждения документу предстоит пройти дальнейшие процедуры. Если изменения примут, новый МРОТ начнет действовать с 1 января 2027 года.