Сотрудника могут привлечь к дисциплинарной ответственности за частые перекуры, если они нарушают установленный режим рабочего времени. Об этом РИА «Новости» сообщил юрист, руководитель центра правопорядка в Москве и Московской области Александр Хаминский. По его словам, такие требования должны быть закреплены во внутренних правилах организации, включая трудовой распорядок или локальные нормативные акты.
При этом прямых денежных штрафов за перекуры трудовое законодательство не предусматривает. Работодатель не имеет права удерживать деньги из зарплаты сотрудника только за то, что тот часто выходит курить. Однако при систематических нарушениях режима работы возможны иные меры дисциплинарного воздействия — от замечания до выговора.
Юрист уточнил, что количество перекуров законом не ограничено, но они должны укладываться в предусмотренные правилами перерывы для отдыха. Кроме того, курение допускается исключительно в специально отведенных местах, а игнорирование этих требований может стать дополнительным основанием для претензий со стороны работодателя.
Ранее сообщалось, почему идея запретить курение молодежи обернется провалом.
