Работайте из дома: одной категории предлагают упростить переход на удаленку

Депутаты во главе с вице-спикером Госдумы Владиславом Даванковым подготовили законопроект, который предусматривает право беременных сотрудниц работать дистанционно при наличии соответствующего медицинского заключения. Документ, как сообщает ТАСС, планируется внести на рассмотрение нижней палаты парламента.

Поправки предлагается внести в Трудовой кодекс РФ. Согласно инициативе, работодатель будет обязан перевести беременную сотрудницу на постоянный или временный дистанционный формат работы, если она подаст письменное заявление и предоставит медицинское заключение с рекомендацией ограничить деятельность на стационарном рабочем месте.

Авторы законопроекта отмечают, что многие женщины во время беременности сохраняют трудоспособность, однако ежедневные поездки, длительное пребывание в офисе и постоянные очные контакты могут негативно отражаться на состоянии здоровья. В настоящее время работодатель вправе отказать в переводе на удаленную работу даже при наличии медицинских рекомендаций.

Предполагается, что условия дистанционной работы будут закрепляться дополнительным соглашением к трудовому договору. В документе стороны смогут определить, в какие периоды сотрудница работает удаленно, а когда — на рабочем месте.

При этом законопроект сохраняет за работодателем право отказать в переводе на удаленную работу, если выполнение трудовых обязанностей невозможно без личного присутствия сотрудницы либо отсутствует техническая возможность организовать дистанционный формат. Однако если женщина готова использовать собственное оборудование, а работодатель компенсирует связанные с этим расходы, отказ в таком случае не допускается.